Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Projektmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR projektmenedzsert, aki felelős lesz a humánerőforrás-projektek tervezéséért, szervezéséért és végrehajtásáért. Az ideális jelölt képes hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel, hogy biztosítsa a HR-kezdeményezések sikeres megvalósítását. Feladatai közé tartozik a projektcélok meghatározása, ütemtervek készítése, erőforrások kezelése, valamint a projektcsapatok irányítása. A HR projektmenedzsernek képesnek kell lennie az érintettek elvárásainak kezelésére, a kockázatok azonosítására és mérséklésére, valamint a projektek költségvetésének nyomon követésére. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a HR trendekkel és jogszabályokkal kapcsolatban, valamint kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezzen. A pozíció magában foglalja a HR rendszerek és folyamatok fejlesztését, a változásmenedzsment támogatását, valamint a munkavállalói élmény javítását célzó projektek vezetését. A HR projektmenedzser szorosan együttműködik a HR vezetőkkel, szakértőkkel és külső partnerekkel is. Elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen több projektet párhuzamosan kezelni, hatékonyan priorizálni a feladatokat, és proaktívan kezelni a felmerülő kihívásokat. A sikeres pályázó hozzájárul a szervezet stratégiai céljainak eléréséhez, miközben támogatja a vállalati kultúra fejlődését és a munkavállalói elkötelezettség növelését. Ha szereted a kihívásokat, jól kezeled a komplexitást, és szívesen dolgozol dinamikus környezetben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR projektek tervezése és lebonyolítása
- Projektcsapatok irányítása és motiválása
- Projektütemtervek és költségvetések készítése
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Érintettek elvárásainak menedzselése
- HR rendszerek és folyamatok fejlesztése
- Változásmenedzsment támogatása
- Munkavállalói élmény javítását célzó projektek vezetése
- Eredmények nyomon követése és jelentések készítése
- Külső partnerekkel való együttműködés
- Több projekt párhuzamos kezelése
- Folyamatos kommunikáció a vezetőséggel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év HR projektmenedzsment tapasztalat
- Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
- Erős kommunikációs és prezentációs készségek
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Proaktív problémamegoldó szemlélet
- HR rendszerek és folyamatok ismerete
- Változásmenedzsment tapasztalat előny
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- MS Office és projektmenedzsment szoftverek ismerete
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Kiemelkedő stakeholder menedzsment készségek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR projektmenedzsment tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a projekt során felmerülő kockázatokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a projektcsapatot?
- Volt már része változásmenedzsment projektben?
- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projekteket?
- Milyen eszközöket használ a projekt előrehaladásának nyomon követésére?
- Hogyan kommunikál a vezetőséggel és az érintettekkel?
- Mi volt a legnagyobb kihívás egy HR projekt során?
- Hogyan biztosítja a projektek sikeres lezárását?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkavállalói élmény javításában?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik?
